Управление здравоохранения мэрии Житомира намерено сэкономить до 40 тысяч гривен при переходе на обслуживание в банки на новых условиях, плюс к этому - ввести BASS-терминалы в лечебных заведениях коммунальной собственности для оплаты благотворительной помощи.
Об этом журналисту Житомир.info сказал начальник управления здравоохранения Житомирского горсовета Виктор Борщивский.
Он сообщил, что BASS терминалы в лечебных учреждениях в соответствии с предложенными банками условиями, будут установлены бесплатно.
- Главные врачи идею восприняли позитивно, поскольку они заинтересованы в прозрачных финансовых операциях, это также поможет избежать обвинений в том, что денежные потоки каким-то образом расходуются не по назначению. Нововведение ускорит перевод наличных
средств в безналичные, - сказал Борщивский.
Параллельно для оптимизации расходов больниц, поликлиник и других коммунальных предприятий сферы здравоохранения Житомира есть намерение сократить затраты на банковское обслуживание.
- Мы предложили банкам представить управлению здравоохранения оптимальные и удешевленные условия обслуживания лечебных учреждений, которые являются неприбыльными и финансируются из бюджета. Вследствие этого считаем, что даже на таких платежах подобные учреждения могут и должны экономить.
Управление здравоохранения разослало предложения о сотрудничестве на таких условиях более 15 коммерческим и государственным банкам. После получения ответа, проанализировали все предложения на аппаратном совещании с участием главврачей и ведущих специалистов.
Во время обсуждения мы решили, что желательно выбрать один частный и один государственный банк для версификации рисков, хотя по опыту известно, что частная структура будет предлагать лучшие условия. Из двух банков мы сможем выбрать один - для зарплатного обслуживания, второй - в качестве резервного, хотя счета будут открыты в двух банковских учреждениях.
Эти банки предложили условия, по которым начисление денег на зарплатные карточки будет бесплатным (0,15 % до этого), пользоваться ими (снимать и тратить) можно будет в день начисления, даже если это происходит до 18:00. Среди условий при выборе банков - выдача зарплатной карточки в течение до 2-х дней после приема на работу, а не через месяц, как это бывало ранее.
По словам управления здравоохранения, прогнозированная экономия составит около 38 тысяч гривен за второе полугодие.
Виктор Борщивский рассказал и о возникшем на него давлении:
- Между тем, уже после принятия решения, стали поступать настойчивые просьбы о рассмотрении предложений от других банков, которые раньше и не собирались идти на уступки медицине. Я должен признать, что давление есть. Руководители некоторых банков непосредственно, или через «посредников» пытаются предложить уже «улучшенные» условия сотрудничества, которые они не предлагали вначале. Такая ситуация тормозит принятие окончательного решения.
Сейчас некоторые банки пытаются догнать поезд, который ушел, переиграть свои же предложения, поступившие еще буквально неделю назад, и используют методы уговоров посредством высокопоставленных чиновников. Однако я предполагаю, что на этом список методов давления не закончится, поэтому я и решил предать ситуацию огласке, - заявил Виктор Борщивский.
Он подчеркнул, что для любого банка коммунальные предприятия являются желанным клиентом, поскольку это гарантированные средства, а речь идет о коллективах, насчитывающих не одну сотню сотрудников.
