В Житомирській області укомплектованість посад у медичних закладах – 75%, дефіцит фізичних осіб лікарів – 1437.
Такі дані наведені в рішення колегії управління охорони здоров’я Житомирської облдержадміністрації щодо моніторингу працевлаштування та проходження інтернатури випускниками вищих навчальних закладів, що навчаються за державним замовленням.
«Якщо проаналізувати відсоток укомплектованості посад фізичними особами лікарів то станом на 01.10.2017 року він складав 75 %, по області рахується 5697 штатних одиниць, зайнятих посад - 5019, вакантних 677,5, вакантних посад повних - 402, фізичних осіб - 4260 осіб, дефіцит фізичних осіб -1437 посад. В порівнянні з минулим роком кількість штатних посад зменшилась на 56 одиниць та на 84 одиниці зменшилась кількість фізичних осіб. Кількість вакантних посад повних являється значно меншою від кількості вакантних посад в цілому. Якщо взяти відсоток укомплектованості в розрізі спеціальностей то в цілому область станом на 01.10.2017 року забезпечена лише на 29% від потреби лікарями-методистами та на 24% лікарями-статистиками, на 39% лікарями-паталогоанатомами, на 43 % лікарями приймальної палати (відділення), на 47 лікарями-онкологами, на 52% лікарями-лаборантами, на 56% лікарями-психіатрами, на 58% лікарями-педіатрами та лікарями-терапевтами, на 69% лікарями-інфекціоністами, на 61% лікарями з функціональної діагностики та на 64% лікарями з ультразвукової діагностики та лікарями-рентгенологами, на 66% лікарями-анестезіологами- дитячими та на 75% лікарями-анестезіологами, 72% лікарями–кардіологами, лікарями загальної практики – сімейними лікарями на 74 % та інше. Дефіцит фізичних осіб по області становить 1437, із яких 161,25 лікарів загальної практики – сімейних лікарів (11,2%), 67,75 лікарів-терапевтів (4,7%), 62 лікарів-педіатрів (4.3%) та 31 лікарів-педіатрів дільничих (2.1%), 46,5 лікарів-анестезіологів (3,2%), 43,75 лікарів-невропатологів (3,0%), 36,7 лікарів з ультразвукової діагностики (2,6%), 28,75 лікарів-методистів (2%), 24 лікаря-кардіолога (1,6%)», - зазначається у протоколі засідання.
Низький відсоток укомплектованості посад фізичними особами в Радомишльській ЦРЛ (60%); КЗ «Радомишльський центр ПМСД (64%); Андрушівській ЦРЛ (67%); Баранівській ЦРЛ (69%); Хорошівській ЦРЛ (73%); Хорошівському центрі ПМСД (41%); КУ «Брусилівська ЦРЛ» (54%); Народицькій ЦРЛ (48%); райлікарні с.Словечно(54%); КУ «Центр ПМСД» Народицької районної ради (55%); Лугинській ЦРЛ (59%); Лугинському центрі ПМСД (39%); облпротитубсанаторії для дорослих «Лісова казка» (48%); обласному медичному центрі здоров'я та спортивної медицини (60%); обласному центрі профілактики та боротьи зі СНІДом (61%); обласному спеціалізованому будинку дитини (55%).
«Незважаючи на низький відсоток укомплектованості лікарями, окремими лікарями заявки на потребу в інтернах не подаються. Причини різні, одна із них - підготовка інтернів 2016-2017 років по цих спеціальностях за попередніми заявками, та ще одна – бажання отримати відразу лікаря-спеціаліста, не витрачаючии кошти на підготовку лікарів–інтернів», - наголошує УОЗ.
Відносно прибуття молодих спеціалістів до місць працевлаштування в заклади охорони здоров’я Житомирської області після закінчення інтернатури, то в 2017 році прибуло за місцем призначення 92 випускники попередніх років із сертифікатами лікарів-спеціалістів (або 74% від направлених), із них за спеціальністю «Лікувальна справа» - 70 осіб, за спеціальністю «Педіатрія» -21 особа, за спеціальністю «Стоматологія» -1 особа.
«В 2017 році приступив до роботи 31 лікар загальної практики – сімейний лікар (79,5 % від направлених) та 44,3% від прибувших за спеціальністю «лікувальна справа»), 9 лікарів – фтизіатрів (100% від направлених), 4 лікаря–терапевта (50%), 1 лікар–хірург (50%), 1 лікар ортопед-травматолог (100%), 3 лікаря – психіатра (100%), 2 лікаря – нарколога (100%), 2 лікаря-анестезіолога (67%), 19 лікарів–педіатрів (65,5% від направлених) та інше. Однією із причин не явки до роботи є: вступ до клінічної ординатури - 3 особи; перерозподіл до інших областей України, або розірвання угоди на підготовку фахівців в частині не відпрацювання 3-х років після проходження інтернатури при наявності підстав, передбачених законодавством - 22 особи; не приступили до роботи без поважних причин, що є наслідком звільнення за ст.40 Кодексу законів про працю України - 2 особи; звільнення за власним бажанням, не відпрацювавши при цьому 3 роки - 5 випадків. Такі факти недопустимі і керівники закладів охорони здоров’я повідомили про них навчальні заклади для проведення останніми претензійно-позовної роботи по поверненню коштів», - йдеться у рішенні колегії УОЗ.
Як повідомляв Житомир.info, за словами заступника мера Житомира Матвія Хренова, існує шалений дефіцит дільничних лікарів, який буде ще більш відчутний через 3-5 років.
