Гендиректор одного з найбільших банків Великої Британії – The Royal Bank of Scotland – Стівен Хестер через тиск громадськості відмовився від щорічного бонусу - частини акцій фінустанови вартістю 1,5 мільйона доларів.
Після оголошення розміру винагороди Хестера почали жорстко критикувати політики та британські ЗМІ. Хестер обійняв посаду гендиректора банку у 2008-му році під час урядової операції з порятунку фін установи. До того ж, керував він доволі непогано.
Як зазначили в адміністрації, винагороду нарахували за те, що він зміг зробити банк "менш збитковим у період кризи". Втім, цього разу політики Туманного Альбіону були більш категоричні і порекомендували керівництву значно обмежити обсяг бонусних виплат топ-менеджменту. Варто зазначити, що практика бонусів дуже розвинена в банківському секторі по всьому світу.
Керівники фін установ зізнаються: якщо топ-менеджерів систематично не заохочувати великими сумами грошей, вони з легкістю звільнятимуться та шукатимуть більш щедрого роботодавця.
