После кризиса 2008 года требования потенциальных слушателей к курсам повышения квалификации заметно изменились. Теперь тем, кто хотел бы пройти переподготовку и получить дополнительные знания, нужно очень четкое понимание структуры программы преподавания. Интересует каждый аспект: кто преподаватель, какой у него был практический опыт, насколько он в курсе особенностей делового оборота, сложившегося в данной отрасли. Также важно как будет организован процесс учебы, в какой форме и главное, какие конкретные практические навыки слушатель сможет в результате получить.
Рынок не стоит на месте, ситуация развивается и обладание более широкими знаниями и квалификацией - это по-прежнему эффективное конкурентное преимущество. Но слушателей теперь интересуют в большей степени конкретные методики, которые позволят им не просто получить более широкий взгляд на проблемы и пути их решения, а гораздо эффективнее выполнять свою работу. То есть основной спрос в настоящее время смещается в большей степени из области теоретической подготовки в сферу прикладных знаний, отраслевых кейсов и их применения.
Теперь курсы повышения квалификации подстраивается под каждого слушателя
На сегодняшний день для слушателей также очень важна интенсивность занятий и время их начала. Такой подход довольно логичен, с учетом загруженности на работе и командировок. Поэтому курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге, Москве и других городах предлагают в настоящее время как минимум два варианта тренингов и семинаров:
- интенсивы,
- и традиционные, более растянутые во времени курсы.
Особенная польза от тренингов и семинаров достигается в тех случаях, когда преподаватель стимулирует обмен мнениями между слушателями в аудитории и выступает грамотным модератором дискуссии. Очень полезно, когда слушатели, работающие в разных компаниях начинают делится наработанным опытом, излагая свои взгляды на актуальные проблемы в отрасли в целом или по конкретному вопросу. Часто на таких дискуссиях рождаются новые методики и вырабатываются эффективные решения.
Как выбрать центр повышения квалификации
Необходимо прежде всего подбирать центры, давно зарекомендовавшие себя на рынке, с многолетним опытом. Оптимально, если они работают на базе высших учебных заведений, например, на базе Педагогической академии. Также следует обращать внимание, является ли руководителем центра ученый или кандидат наук - качество с большой вероятностью будет выше. Важным аспектом является готовность центра бесплатно консультировать своих выпускников после окончания курсов. Для слушателей из других городов важным фактором становятся организационные моменты: трансфер, проживание, культурная программа пребывания в городе. Хороший центр повышения квалификации должен предоставлять своим слушателям все эти услуги.
