В динамичную IТ-компанию «Digital House Software Solutions» требуется менеджер по поиску персонала.
Требования и пожелания к профессиональным навыкам:
опыт работы от 2 лет в рекрутинге;
высшее образование;
знание этапов и технологий поиска;
знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов;
опыт ведения большого количества вакансий одновременно;
успешный опыт ведения и закрытия вакансий;
опыт в сфере поиска и подбора IT-персонала от 2 лет;
опыт поиска и оценки IT-персонала уровней middle, senior разработчик - от 2 лет,
не менее 10 успешно закрытых вакансий;
виртуозное владение современными методами поиска персонала:
массовый рекрутинг, прямой поиск, наработанные базы посредников и кандидатов;
системное мышление, способность аргументировано отстоять точку зрения
Обязанности:
размещение информации о вакансиях в интернет-сети и СМИ;
активный поиск кандидатов;
проведение собеседований, skype интервью;
оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
мониторинг и анализ рынка труда;
разговорный английский
Идеальный кандидат обладает следующими качествами:
ориентация на результат
коммуникабельность
дружелюбие
системность
Условия работы:
Работа в современном офисе
Медицинское страхование
Оплата обедов
Карьерный рост
Бесплатное обучение английскому
Корпоративный абонемент в спортзал
Real Agile
Дружный коллектив
Запись на собеседование: 093 950 77 60 Ирина
Напомним, компания «Digital House Software Solutions» в связи с расширением штата в Житомире объявила конкурс на позицию HTML developer.
