Кабинет министров внес изменения в Порядок привлечения трудоспособных лиц к общественно полезным работам в условиях военного положения.
Такое решение было принято на заседании Кабмина во вторник в связи с ситуацией на Востоке Украины, сообщила министр социальной политики Людмила Денисова.
По ее словам, действующий Порядок был утвержден в 2011 году. Однако, с учетом необходимости ликвидации возможных последствий вооруженной агрессии, сейчас документ нуждается в совершенствовании.
В частности, отметила Денисова, отныне в Порядке определен термин "трудовая повинность", который означает, что граждан без согласия будутт привлекать к принудительному выполнению работ оборонного характера, а также к ликвидации чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера в период мобилизации и военного времени.
Министр отметила, что также уточнены категории лиц, которые могут привлекаться для выполнения таких работ.
Кроме того, в перечень общественно полезных работ, выполняемых в условиях военного времени, добавлены виды, которые направлены на обеспечение обороноспособности государства (в частности, ремонтно-восстановительные работы, проводимые на государственных границах, аэродромах, фортификационных сооружениях).
Также охвачено другие работы, связанные с ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций техногенного, природного и военного характера, возникших в период действия военного положения (разбор завалов, дорог и т.д., а также выполнение работ, связанных с обеспечением потребностей Вооруженных Сил и других военных формирований).
Для справки в Кабмине уточнили, что к общественно полезным работам привлекаются трудоспособные лица, в том числе лица, не подлежащие призыву на военную службу, которые по возрасту и состоянию здоровья не имеют ограничений к работе в условиях военного положения (кроме трудоспособных лиц, привлеченых к работе в оборонной сфере и сфере обеспечения жизнедеятельности населения, и забронированых за предприятиями на период мобилизации и военного времени с целью выполнения работ, имеющих оборонный характер), а именно:
- Безработные и другие незанятые лица;
- Работники функционирующих в условиях военного положения предприятий, не привлеченные к выполнению мобилизационных заданий (заказов) и не зачисленные в состав внештатных (невоенизированных) формирований гражданской защиты, - в порядке перевода таких работников в количестве, которое не приведет к полной остановке производства;
- Лица, занятые в личном крестьянском хозяйстве;
- Студенты высших, ученики и слушатели профессионально-технических учебных заведений;
- Лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно.
С каждой из указанных категорий лиц будет заключаться трудовой договор.
