Когда вы получаете приглашение пройти собеседование, от вашего поведения в течение 30 минут или одного часа зависит, возьмут вас на работу или нет.
Когда человек, заранее не поинтересовавшись корпоративной культурой компании, приходит в неподобающей одежде – он уже проиграл еще до начала собеседования. Как избежать такой ситуации? Нужно в интернете поискать информацию о компании, зайти на корпоративный сайт, посмотреть, как выглядят сотрудники. Если сотрудники придерживаются строго офисного стиля, на собеседование нужно одеться соответствующим образом. Своим внешним видом необходимо транслировать сообщение работодателю: «Мы с тобой одной крови!». И, напротив, если в компании свободный стиль одежды, не стоит в костюме приходить на собеседование.
Если соискатель ставит свою сумку на колени, вцепившись в нее, не соглашается убрать в сторону – таким образом он выставляет барьер между собой и работодателем, это проигранное интервью.
Соискатель пытается излишне заигрывать, улыбаться, говорить: «Ну, возьмите, пожалуйста, меня на работу!», подмигивая руководителю – это проигрыш.
Ошибок соискатели допускают очень много в силу того, что правилам прохождения собеседования нигде не учат. Люди не утруждают себя подготовкой к собеседованию, они не понимают, что поиск работы – это тоже работа, которую нужно проделать грамотно.
Что вам мешает провести предварительное собеседование дома с зеркалом, а лучше со своими родственниками? Пусть посмеются дома родственники, чем посмеется работодатель и отпустит вас ни с чем. Подготовка займет не более двух дней, если начинать совсем уж с нуля. Но тогда вы выиграете!
Еще одна распространенная ошибка. Соискатель откликнулся на вакансию, его пригласили на собеседование. В процессе того, пока он идет к работодателю, он понимает, что район какой-то неприглядный, остановка далеко, офис в полуподвальном помещении. Ему уже все не нравится, он думает, что, может, не стоит идти на собеседование. Но уже пришел. Собеседование он проходит с тусклыми глазами, вялым голосом, неактивной позицией, не старается полноценно отвечать на вопросы. Для себя он уже сделал вывод, что по этой грязи ходить на работу не готов. Это ошибочное поведение, потому что у этой компании может оказаться не один офис, это может быть стрессовое интервью и офис вообще не здесь. Соискатель проделал работу спустя рукава и с абсолютным нулем на выходе для себя.
Стоит добавить, что для того, чтобы вас как минимум пригласили на собеседование, вам необходимо иметь грамотно составленное резюме. Составить его можно самостоятельно либо обратившись к профессионалу. Такую помощь на платной основе могут предоставить, например, сайт по поиску работы или кадровое агентство – подбор персонала это главная, но не единственная их услуга.
