Динамика прироста новых резюме с начала года значительно превышает динамику прироста новых вакансий. Это означает, что конкуренция на рынке труда остается высокой - сообщает Международный кадровый портал hh.ua.
За первые четыре месяца 2015 года hh.Индекс (отношение количества резюме к количеству вакансий) был неоднородным. Наивысшим уровень конкуренции был в феврале – 6,6, а самым низким в марте – 5,0. В апреле этот показатель вернулся к январскому уровню и составил 5,8 Это значит, что на одно рабочее место претендовало почти шесть соискателей.
Традиционно высокий уровень конкуренции наблюдается в Киеве и области (hh.Индекс больше шести). Непросто будет найти работу офисным работникам в Запорожской, Ровенской и Винницкой областях. Здесь также показатель конкуренции приближается к 6 соискателям на одно рабочее место. Регионы с самой высокой конкуренцией — это зона проведения АТО (Донецк и Луганск).
Самые низкие показатели конкуренции наблюдаются на западе страны – в Черновицкой, Тернопольской, Львовской и Волынской областях. Показатель конкуренции в других крупных городах находится на среднем уровне.
По итогам апреля, наиболее востребованы на рынке труда страховые агенты, маркетологи, программисты и специалисты по продажам. В список профсфер с низкой конкуренцией вошли также государственные служащие. Это можно объяснить открытием вакансий в гос. компаниях и стартом международных гуманитарных проектов.
Самая высокая конкуренция традиционно наблюдается среди руководителей, молодых специалистов, юристов, экономистов и специалистов сферы логистики.
Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в январе-апреле 2015 года.
