Почему меня не приглашают на собеседование, ведь работа в Санкт-Петербурге мне сейчас так нужна? Подобный вопрос задает себе огромное число соискателей, рассылающих свои резюме, но так и не получающих на них ответа. В такой ситуации человеку необходимо подумать, что именно он делает не так.
Зачем в данном вопросе нужна какая-то хитрость?
Для начала желательно просто вспомнить, что с наступлением кризиса количество вакансий в несколько раз сократилось, а число людей, желающих их занять, многократно возросло. Это свидетельствует о наличии у работодателей огромнейшего выбора кандидатов, а также о высочайшей конкуренции среди соискателей.
В таких условиях необходимо делать все возможное, чтобы попасть во внимание работодателя. Прежде всего, стоит крайне ответственно подойти к процессу составления резюме. Даже самая незначительная деталь, которая может создать хоть какое-то неудобство при прочтении резюме, или же которая позволяет хоть чуточку усомниться в предоставленной соискателем информации, может попросту оставить кандидатуру без рассмотрения. Но сейчас не об этом.
Подумайте о том, что менеджер по подбору персонала видит, получив какое-нибудь резюме. А он видит тему письма, электронный адрес, с которого оно было отправлено, а также название самого файла, содержащего резюме. Соискатели об этом практически никогда не задумываются. А, зря.
Рассмотрим типичную ситуацию. Представьте, что тема письма называется – «резюме». Сам файл имеет такое же название. Менеджеру по подбору персонала необходимо его открыть, определить, на какую вакансию отправлено данное резюме. Далее, ему потребуется переименовать файл, назвав его по фамилии соискателя, и сохранить его в папку соответствующей вакансии. Рутинная работа, на которую тратится время.
Практический совет
Если на хорошую вакансию в день приходит несколько десятков резюме, то однотипные электронные письма никак не акцентируют на себе внимание представителя работодателя.
Чтобы выделить собственное резюме желательно назвать тему письма нестандартно, как и непосредственно сам файл с резюме. Названием вполне может служить полное наименование вакансии вместе с инициалами соискателя. В этом случае у автора письма существенно увеличатся шансы попасть во внимание менеджера по подбору персонала уже в момент получения им электронной корреспонденции.
Конечно, заострив внимание представителя работодателя на собственном резюме, еще нельзя быть уверенным в успехе. Однако шансы его достичь существенно увеличиваются, поскольку ваша кандидатура уже точно не окажется нерассмотренной. Те, кому срочно нужна работа в СПб, должны помнить об этом.
