Цього року фонд оплати праці працівників структурних підрозділів Житомирської обласної державної адміністрації становить майже 70 млн грн, на оплату праці працівників районних державних адміністрацій витратять майже 160,5 млн грн.
Розпорядження про встановлення на 2017 рік фонду оплати праці працівників і видатків на утримання районних державних адміністрацій та структурних підрозділів облдержадміністрації голова ОДА Ігор Гундич підписав 15 травня.
«Відповідно до ст.ст. 6, 41, 47 Закону України «Про місцеві державні адміністрації» установити на 2017 рік фонд оплати праці працівників і видатків на утримання районних державних адміністрацій, структурних підрозділів облдержадміністрації по загальному фонду державного бюджету згідно з додатками. Головам районних державних адміністрацій у п’ятиденний термін затвердити фонд оплати праці працівників і видатки на утримання управлінь, відділів та інших структурних підрозділів райдержадміністрацій у межах затверджених показників», - зазначається у документі.
Загальна сума видатків на утримання 17 структурних підрозділів облдержадміністрації становить 90 млн 709 тис. 300 грн, з яких 69 млн 319 тис. 300 грн – фонд оплати праці. Шоста частина коштів йде на утримання апарату ОДА: видатки – 15 млн 378 тис. 900 грн, з яких на оплату праці – 11 млн 438 тис. 200 грн.
Видатки на утримання 23 районних державних адміністрацій становлять 207 млн 790 тис. 700 грн, фонд оплати праці працівників РДА – 160 млн 426 тис. 600 грн. Нагадаємо, розпорядженням від 30 січня 2017 року голова облдержадміністрації затвердив граничну чисельність працівників 23 районних державних адміністрацій – 2218 одиниць. Після цього у розпорядження вносились зміни: чисельність працівників Олевської РДА збільшили з 77 до 79 і гранична чисельність стала 2220 одиниць.
Як повідомляв Житомир.info, в листопаді 2016 року Ігор Гундич повідомив, що в облдержадміністрації працює HR-спеціаліст, який вивчає і готує пропозиції щодо усунення дублювання функцій, ефективної роботи і змін до структури. Голова ОДА 3 травня своїм розпорядженням затвердив план заходів щодо наповнення місцевих бюджетів та ефективного використання бюджетних коштів на 2017 рік, зокрема, для економії керівників міст та районів зобов’язують упорядкувати структуру, мережу та штатну чисельність працівників у межах затверджених асигнувань на оплату праці.
