Посадовці управління Держпраці у Житомирській області направили до суду протоколи щодо порушення закону України про працю на декількох суб’єктів господарювання.
Про це 17 липня інформує прес-служба управління Держпраці у Житомирській області
«Посадовими особами управління Держпраці направлено до суду протоколи про адміністративне правопорушення, за результатами яких винесено постанови про застосування штрафних санкцій за порушення ст. 24 Кодексу законів про працю України, зокрема, за фактичний допуск до роботи працівника без укладення трудового договору та повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу, до наступних суб’єктів господарювання:
- ФОП Колодяженська З. В.
- ФОП Невмержицька О. М.
- КП «Жовтневе» територіальної громадим с. Квітневе
- ФОП Костюченко В. П.
- ТОВ «Ред Рок»
- ФОП Давидюк Т. Я.
- ТОВ «Кармен.УА»
- ФОП Тушак О. Ю.
- ТОВ «Малинський спецкар’єр»
- ФОП Шкабара М. С.
- ТОВ «Реді Гармент Технолоджі Україна»
- ФОП Рудік О. К.
- Подільська дослідна станція ім. О. М. Засухіна Інституту картоплянства НААН України
- ТОВ «Бот Тех»
- ПрАТ «Детвілер Ущільнюючі Технології Україна», - йдеться у повідомленні.
«Вищезазначені роботодавці Житомирської області загалом порушили трудові права 37 працівників. Нагадуємо, використання найманої праці без оформлення трудових відносин призводить до позбавлення працівника:
- гарантованого розміру заробітної плати;
- права на відпустку, у тому числі додаткову й без збереження зарплати, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами;
- права на оплату лікарняного;
- права на достроковий вихід на пенсію, якщо ви працюєте в шкідливих умовах праці;
- права на скорочений робочий день, тиждень, якщо ви працюєте в шкідливих умовах праці;
- права на допомогу по безробіттю;
- права на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- права на зарахування виробничого стажу, тощо.
Наголошуємо, допускати працівника до роботи без офіційного працевлаштування – заборонено! Штраф за таке порушення становить 111 690 гривень за кожного нелегально працюючого. Тому радимо роботодавцям не практикувати виплату заробітної плати в «конвертах». Тільки офіційне працевлаштування забезпечує гідні умови праці, достойну заробітну плату, належну пенсію в майбутньому та добробут для України», - зазначили в управлінні Держпраці.
Нагадаємо, у 2018 році зріс розмір штрафів для роботодавців за порушення законодавства про працю.
Як повідомляв Житомир.info, майже 560 тис. грн доведеться сплатити власнику швейного цеху у місті Коростень Житомирської області за 5 неоформлених працівників-«волонтерів».
