У Житомирській області директора лісового господарства оштрафували за 5 неоформлених працівників.
Про це 5 грудня повідомила прес-служба управління Держпраці у Житомирській області.
За інформацією Пенсійного фонду України, фахівці управління Держпраці у Житомирській області провели інспекційне відвідування суб’єкта господарювання, який здійснює свою діяльність у сфері лісозаготівлі та перевірили, чи належним чином оформлені трудові відносини з найманими працівниками на підприємстві.
«Під час заходу інспектори праці дослідили 5 цивільно-правових угод, укладених між роботодавцем та фізичними особами, і виявили в них ознаки трудових відносин. Зокрема, у вказаних угодах зазначався процес праці, а не кінцевий результат. Праця за ними здійснюється в межах діяльності підприємства з систематичним виконанням трудових функцій. Крім того, цивільно-правові угоди укладались періодично протягом 2018 року, тобто виконання робіт носить постійний характер», – йдеться у повідомленні.
Після проведеної роботи директор підприємства оформив трудові відносини з 5 найманими працівниками, які до цього працювали за цивільно-правовими угодами. Однак, згідно з Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, штраф за використання праці неоформлених працівників вживається незалежно від факту усунення виявлених порушень у ході інспекційного відвідування або невиїзного інспектування, – зазначають у Держпраці.
Відтак, постановою управління Держпраці на підприємство накладено штраф у сумі 558 450 гривень (тобто 111690 гривень за кожного неоформленого працівника).
Як повідомляв Житомир.info, нещодавно на одному з будівельних підприємств м. Житомира виявили 21 неоформленого працівника. За порушення на будівельне підприємство було накладено штраф у розмірі понад 2 млн грн.
