Роботодавець або сам займається пошуком фахівців, або ставить це завдання перед відділом персоналу, менеджером персоналу. Процес цей, незважаючи на величезну кількість резюме, не завжди швидко приносить бажаний результат.
Найдорожчі й затребувані
Якщо говорити про класичний алгоритм пошуку співробітників, то співбесіду складається з 2-3 етапів, і з керівником кандидат зустрічається на заключному. Якщо мова йде про дорогі і дуже запитані вакансії, зустріч з керівником обов'язкове. Якщо мова йде про велику компанії, рішення може приймати начальник відділу. Все залежить від значимості вакансії.
«Найти програміста Android» - один з найбільш частотних пошукових запитів на сайтах, що займаються підбором персоналу. Величезна кількість роботодавців намагаються знайти фахівців, які виведуть проекти і сам бізнес на більш високий рівень. Знайти хорошого IT-фахівця непросто. Багато з них вважають за краще працювати самостійно.
Однією з найдорожчих і затребуваних позицій на ринку праці є DevOps-інженер.
Розберемося, чим займається Android-розробник і хто такий DevOps.
Android developer
Спеціаліст займається створенням мобільних додатків і софта для пристроїв, що працюють на платформі однойменної ОС. Розробник повинен знати такі продукти:
- Android SDK;
- мови програмування: Java, Kotlin;
- Git і GitHub;
- REST API;
- XTML;
- XML;
- HTTP;
- JSON;
- ООП;
- MVP;
- Clean;
- MVVM.
- Що стосується досвіду, необхідно мати такі навички:
- Розробка та оформлення на Google Play;
- СУ базою даних;
- робота з бібліотекою готових рішень;
- фреймворки;
- розробка Android-систем;
- знання, як мінімум, однієї іноземної мови.
Зарплата розробника залежить від рівня професійної підготовки. Існує якась шкала оцінки професіоналізму і відповідний їй приблизний рівень ЗП в місяць:
- Junior (новачок) $ 600;
- Middle (більше 2-х років) $ 1200;
- Senior (профі) $ 3700..
Зарплата може значно відрізнятися в різних компаніях. Навіть фахівцеві рівня Senior в одній компанії можуть платити в кілька разів більше, ніж в аналогічній інший. У регіонах ЗП може бути практично в 2 рази нижче, ніж в столичних фірмах. Багато що залежить від бюджету і цінності фахівця.
DevOps
Більш детально про те, хто такий DevOps можна ознайомитися на сайті https://indigo.co.ua/blog/devops-inzhener-kak-im-stat.
Метою методології DevOps є прискорення процесу розробки ПО, патчів, оновлень.
DevOps-інженер впроваджує методологію DevOps, виконуючи функції декількох фахівців одночасно:
- менеджер;
- розробник;
- адміністратор;
- тестувальник.
Він повинен забезпечити налагодження та адаптацію, вміти моніторити програмне забезпечення. Від DevOps-інженера залежить синхронізація всіх процесів, ефективне застосування всіх програмних інструментів. Необхідно вміння розбиратися в мережевих технологіях.
Якщо говорити про розмір ЗП, це найбільш високооплачувана посада в галузі. Середній заробіток в світовому масштабі становить приблизно $ 120000 на рік. У країнах колишнього СНД пропонують ЗП близько $ 20000 на рік.
У кожній компанії зазвичай існує власний список вимог, так званий «профіль кандидата». Крім основних базових вимог можуть бути прописані додаткові.
Більшість роботодавців вважають за краще бачити на цих позиціях молодих людей з хорошою освітою і досвідом роботи. Не варто забувати, що обмеження за віком вважаються дискримінацією і порушенням закону. А у зовсім молодих фахівців не може бути достатньо досвіду роботи. Тому доводиться вибирати «золоту середину».
