Державна служба зайнятості представила результати третього національного дослідження оцінки ринку праці.
Про це 6 січня інформує пресслужба відомства.
«На сайті Державної служби зайнятості оприлюднено результати третього національного дослідження оцінки ринку праці 2025 року та прогнозів на 2026 рік, які презентувала директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк спільно зі швейцарською організацією Helvetas Ukraine та Федерацією роботодавців України на форумі «Ринок праці: відновлення та конкурентоспроможність України». Тепер кожен може ознайомитися зі всіма розділами цього аналізу. Кожен пункт, який вивчався в рамках цієї співпраці, тепер представлено на сайті Служби зайнятості з можливістю сортування інформації за розмірами підприємств, географічними складовими та видами економічної діяльності. Тут ви можете, наприклад, дізнатись з якими труднощами стикались роботодавці при наборі персоналу у 2025 році у різних регіонах країни, які навички працівників будуть затребувані українськими бізнесами найбільше у 2026 році, які сфери планують підвищувати заробітну плату і в якій області вона буде найбільша та багато іншої цікавої інформації про ринок праці 2025-2026», - йдеться у повідомленні.
Дослідження ринку праці проводилося у вересні та жовтні 2025 року завдяки співпраці Служби зайнятості з 61 тисячею підприємств, де працюють 4,4 мільйона людей. Аналіз здійснено для визначення потреб підприємств у кадрах, а також для діагностики динаміки зайнятості та перспектив розвитку. Отримані результати будуть корисними як для пошукачів роботи та роботодавців, так і для органів державної влади та наукової спільноти.
У Житомирській області кількість опитаних підприємств – 1910 з кількістю робочих місць 136,4 тис. Далі деякі результати опитування (повністю тут)
Штатна чисельність працівників за 2025 рік зросла на 3%, частка жінок серед працівників збільшилася на 20%, найбільше працівників віком 36-60 років – 66% від загальної кількості, найменше молоді віком до 25 років – 4,5%.
Також зазначається, що 5% підприємств у 2025 році зазнали пошкоджень внаслідок російської агресії, найбільша кількість у галузях «Освіта» та «Переробна промисловість».
Щодо обсягів виробництва/продажів/робіт/послуг у 2025 році, то 62% заявили, що змін не було, 2% відчули істотне зростання, а 5% - суттєве зниження.
45% роботодавців мали труднощі із набором персоналу у 2025 році, найпоширеніші пояснення: дефіцит кадрів на ринку праці; завищені очікування претендентів; небажання працівників офіційно оформлюватись (через мобілізацію). 58,4% хочуть бачити у кандидатів на працевлаштування дипломи про освіту державного зразка, найбільш поширена така вимога в освіті та охороні здоров’я.
36% підприємств мають додаткові програми соціальної підтримки працівників, переважно це безкоштовне перевезення до місця роботи та психологічна підтримка.
54% роботодавців підвищували заробітну плату у 2025 році, найчастіше це робили у трьох галузях: переробна промисловість, сільське господарство, торгівля. У 2026 році підвищувати зарплату планують 71%, при цьому у 30% підвищення буде не більш ніж на 10% й лише 0,3% готові підвищити зарплату на більш ніж 50%.
У 2026 році половина підприємств планує наймати працівників, з них 19% на нові робочі місця, найбільш затребувана професія – укладальник-пакувальник.
56% роботодавців готові у 2026 році наймати жінок на умовно чоловічі професії, а 88,5% готові наймати молодь до 25 років без досвіду роботи, а 70% - наймати людей віком 60+. При цьому понад 90% заявили про готовність у 2026 році наймати на роботу людей з інвалідністю, ветеранів (ветеранок) війни, ВПО.
Нагадаємо, на початок 2026 року у службі зайнятості Житомирської області були зареєстровані майже 5400 шукачів роботи, а вакансій для них було майже втричі менше – 1688, у середньому заробітна плата у пропозиціях становить близько 13 тис. грн.
Як повідомляв Житомир.info, у листопаді 2025 року в Житомирській області середня заробітна плата (номінальна) штатного працівника дорівнювала 21 тис. 873 грн.
