27 декабря в Житомире состоялась пресс-конференция народного депутата Украины Геннадия Зубко.
Во время беседы с журналистами депутат Верховной Рады, который баллотировался по мажоритарному округу в Житомире, рассказал о том, что не доволен графиком работы в парламенте.
«Что касается работы в Верховной Раде в первые две недели, скажу откровенно, такой график меня совсем не устраивает. Нельзя работать за две недели всего 12,5 часов, нельзя собираться на час, а потом расходиться. Работа парламента – это стратегическое направление страны, если мы будем так работать – ничего из этого не выйдет. Поэтому мы будем настаивать на том, чтоб дольше работать и в зале, и в комитетах. Более того, нам сегодня необходимо больше работать с профильными министерствами. Я думаю, что все это отработается, но меня беспокоит то, что уже прошло два месяца после выборов, а мы решили только организационные вопросы. А для нашей страны – два месяца – это очень много», - рассказал Геннадий Зубко и сообщил о дальнейших планах оппозиции в Верховной Раде.
«Какие вопросы мы считаем актуальными? Во-первых, необходимо выполнять те обещания, которые мы давали перед выборами: это отмена пенсионной реформы и мы предложим альтернативные реформы, которые уже готовятся и будут выноситься на рассмотрение, мы поднимем вопрос о внесении изменений в трудовой кодекс, а также в «закон про мову». На сегодняшний день уже внесен проект о пенсионной реформе и по нему уже есть поддержка со стороны мажоритарщиков-самовыдвиженцев и коммунистов. Также оппозиционными депутатами внесен законопроект о запрете продажи алкоголя в МАФах, - для Житомира это тоже важный вопрос», - отметил народный депутат.
Геннадий Зубко также прокомментировал принятие бюджета на 2013 год.
«Верховная Рада приняла бюджет на 2013 год, который поставил местные органы самоуправления в условия выживания. Но в этом следует видеть и позитив. Наше местное самоуправление необходимо учить зарабатывать деньги, искать, привлекать инвестиции и разрабатывать программу не только тактическую, но и стратегическую. Поэтому перед собой мы ставим задачу в первом квартале 2013 года разработать программу стратегии развития Житомира до 2020 года. Это очень важно, поскольку на сегодняшний день Житомир потерял свое лицо. Если раньше Житомир знали как культурный, промышленный и научный центр, то сегодня осталась только культура и то, в выживающем состоянии. Мы можем и имеем возможность привлекать в город инвестиции, поэтому в данной программе мы будем разрабатывать 5 направлений развития Житомира», - рассказал Зубко и отметил, что, к сожалению, не знает, кто сможет реализовать эту программу в Житомире.
«Город сегодня теряет кадровый потенциал, ко власти в Житомире приходят люди, о которых даже нельзя сказать, что они отрабатывают свою зарплату. Поэтому вопрос кадрового потенциала и исполнительной команды – это №1 для города Житомира. Сегодня власть только делит субвенции с госбюджета, но нельзя же только ходить с протянутой рукой. Есть много вопросов, которые уже отработаны – для их реализации необходима только воля и амбиции. У меня сложилось впечатление, что наша городская власть не имеет простых мужских амбиций – начиная с мэра и заканчивая его заместителями. У них нет желания, чтоб люди потом вспоминали, что пока они были при власти в городе произошли те или иные положительные изменения. Это я считаю нормальными мужскими амбициями: живем не для того, чтоб ездить на машине и руководить подчиненными, а живем для того, чтоб оставить после себя результат», - рассказал Геннадий Зубко.
