Уміння підбирати кваліфікованих працівників, формувати кадровий резерв, сформувати стратегію розвитку міста та мати сміливість приймати непопулярні рішення. Такі основні напрямки для успішного розвитку міста озвучив Львівський міський голова в ході зустрічі з громадою Житомира. Андрій Садовий запевняє: Житомирщина має великий потенціал, проте для досягнення позитивних результатів потрібно наполегливо працювати.
«Перше, що вражає, це те, що у нас не багато було спілкувань, але вражає велика кількість мудрих очей. Тобто, є класні люди, а є одна проблема. Житомир, я переконаний, має дуже сильний потенціал, вам треба тільки це зрозуміти і усвідомити. Вам треба зробити все можливе і неможливе, щоб моральні люди, до яких ви маєте високий рівень довіри, на наступних виборах погодились піти працювати в міську раду» - наголосив Андрій Садовий.
В ході зустрічі Львівський міський голова, поділився власним досвідом та пояснив своє бачення керівництва містом. За його словами, до керування містом потрібно залучати кваліфікованих працівників та навчати молодь.
«Я збирав команду по всій Україні. На сто тисяч людей народжується одна мудра людина. І це місто чи та країна, яка сконцентрує найбільшу кількість мудрих людей, це місто чи країна і буде мати домінування. Треба думати про кадровий резерв. За тих вісім років, що я працюю міським головою, більше шести тисяч студентів пройшли стажування в міській раді Львова, і я кращих беру на роботу. І в нас сьогодні багато керівників секторів, відділів, управлінь, департаментів це хлопці і дівчата, які мають 25, 26, 27 років», - каже Львівський міський голова.
Також під час візиту до Житомира Андрій Садовий зустрівся з представниками громадських організацій та об’єднань і відвідав підприємства з іноземними інвестиціями.
