На протяжении января специалисты Территориальной государственной инспекции труда в Житомирской области осуществили 139 проверок соблюдения действующего законодательства о труде, в том числе – относительно задолженности из выплаты зарплаты – 36.
По результатами проверок составлено и передано в суд 115 протоколов об административных правонарушениях относительно должностных лиц, в частности, за несвоевременные расчеты за труд – 33. По результатами рассмотрения протоколов судами вынесены 42 решения о привлечении нарушителей к административной ответственности, из них с наложением штрафных санкций – 27.
Правоохранительным органам передано 18 материалов проверок для привлечения к криминальной ответственности должностных лиц, которые грубо нарушили законодательство о труде. За результатами рассмотрения материалов возбуждены 3 уголовных дела.
Владельцам предприятий внесено 36 представлений о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц за нарушение ими законодательство о труде.
Среди проверенных предприятий больше всего нарушений законодательства о труде обнаружено, в частности, на ЗАО «Волынские самоцветы» (пгт Володарск-Волынский). Здесь регулярно не придерживаются сроков выплаты зарплаты. На день проведения проверки задолженность из выплаты заработной платы составляла 175,7 тыс. грн., которая равняется 3 минимальным фондам оплаты труда. Кроме того, в нарушение ст. 15 Закона Украины ”Об оплате труда” выплата заработной платы на предприятии не проводится в первоочередном порядке. Да, на протяжении декабря 2007 года в кассу и на расчетный счет общества поступили средства в сумме 27,1 тыс. грн., из которых на расчет с поставщиками было использовано 26,8 тыс. грн. На оплату труда за этот период средства не использовались вообще.
Аналогичные нарушения обнаружены в частном сельскохозяйственном предприятии «Дубривское» Барановского району. На этом предприятии также имели место нарушения ст.95 Кзпп Украины в части несоблюдения минимальных гарантий в оплате труда. В соответствии со штатным расписанием минимальная тарифная ставка (оклад) рабочего, который выполняет простую, неквалифицированную работу установленная в размере 350 грн. в расчете на месяц за полностью выполненную месячную норму труда. На предприятии не насчитывались компенсации потери части заработной платы при выплате задолженных ранее сумм.
За результатами проверок внесены соответствующие предписания на устранение нарушений, составлено и передано в местный суд протоколы об административных правонарушениях.
Об этом сообщает пресс-служба Житомирской облгосадминистрации.
