У липні в Житомирській області зменшилася кількість безробітних.
Про це 2 серпня повідомила пресслужба Житомирського обласного центру зайнятості.
«Статистичні дані служби зайнятості свідчать, що липень позитивно вплинув на ситуацію на ринку праці області: упродовж місяця статус безробітного було надано 1729 жителям, що на 40% менше, як у червні (2991 клієнт отримав такий статус) і вдвічі менше, як у травні (3714 нових безробітних)», – йдеться у повідомленні.
Якщо ж говорити підсумки нових звернень пошукачів роботи за сім місяців, то цьогоріч загалом безробітними стали близько 16700 жителів області, тоді як у «карантинному» 2021 році за цей період – 17600.
Таким чином, на 1 серпня на Житомирщині було зареєстровано 13862 безробітних, що на 843 менше, як було на 1 липня. Кількість безробітних за місяць зменшилась в усіх підрозділах обласної служби зайнятості, окрім Коростенського міського центру зайнятості і Пулинської районної філії: тут відбулось зростання кількості клієнтів відповідно на 6% та 1%.
У службі зайнятості зауважують, що з кожним місяцем в області пожвавлюється і працевлаштування. Якщо в перші місяці військового стану робочі місця вдавалося знайти для 600-1000 жителів області, що становило 30-50% торішніх місячних показників, то в липні місце роботи отримали близько 1100 клієнтів служби зайнятості або майже 80% минулорічної кількості працевлаштованих у цьому місяці.
Із запитаннями щодо отримання послуг служби зайнятості можна писати на телеграм-канал Житомирського обласного центру зайнятості https://t.me/DCZ_Zhytomyr або телефонувати на гарячі лінії: 0(412) 43-20-36; 0(412) 43-20-40; 063-214-41-75; 097-417-84-96.
Зареєстровані пропозиції роботи – на сайті https://cutt.ly/4Dz4cVI.
Підписка на вакансії за регіоном або галуззю – у чат-боті @DCZWorkNowBbot.
Нагадаємо, станом на кінець липня 2022 року на ринку праці Житомирської області найбільш потрібними були швачки, слюсарі та лікарі.
Як повідомляв Житомир.info, упродовж січня-червня 2022 року в Житомирській обласній службі зайнятості було зареєстровано майже 9000 вакансій від 2600 роботодавців. Середня тривалість укомплектування однієї вакансії становила 10 днів.
