Президент України Володимир Зеленський підписав закон №4219-IX, що змінює підходи до працевлаштування людей з інвалідністю, забезпечуючи їм рівні можливості на ринку праці та систему підтримки. Документ імплементує пункти «g» та «i» Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю.
Про це 27 лютого 2025 року повідомляє пресслужба Міністерства соціальної політики.
«Цей закон є важливим кроком до створення реальних можливостей для людей з інвалідністю на відкритому ринку праці. Підприємства зможуть впроваджувати повний цикл підтримки: від працевлаштування до створення сприятливих умов, що враховують інтереси усіх сторін, а також супроводу людей з інвалідністю на робочому місці. Це наближає нас до європейських стандартів, відкриває нові перспективи для інтеграції людей з інвалідністю та сприяє повній реалізації їхнього потенціалу. Хочу подякувати всім, хто був залучений до підготовки законопроєкту та підтримує цей важливий процес – народним депутатам, експертам та громадськості», - сказала міністерка соціальної політики Оксана Жолнович.
Серед основних нововведень :
розширення можливості працевлаштування для людей з інвалідністю, які включають органи державної влади та місцевого самоврядування;
забезпечення надання соціальних послуг супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці, а також послуг персонального асистента чи перекладача жестової мови;
запровадження цільового внеску, що спрямовується до фонду на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю, як альтернативу адміністративно-господарським санкціям за невиконання нормативу працевлаштування цієї категорії.
За словами очільниці Мінсоцполітики, законопроект, який був ухвалений у Верховній раді 15 січня 2025 року, суттєво наближає умови працевлаштування до європейських, де понад 50 % людей з інвалідністю - працевлаштовані. Натомість в Україні ця цифра близько 16 %.
Серед норм ухваленого законопроекту також:
СОЦІАЛЬНИЙ СУПРОВІД НА РОБОЧОМУ МІСЦІ:людина з інвалідністю отримує послугу соціального супроводу на робочому місці (у взаємодії з роботодавцем, трудовим колективом), додатково може залучатися персональний асистент, перекладач жестової мови.
ПРОФЕСІЙНА АДАПТАЦІЯ (залучення приватних агенцій для працевлаштування людей з інвалідністю, фінансування освіти та перепідготовки осіб з інвалідністю).
ФІНАНСУВАННЯ ОБЛАШТУВАННЯ РОБОЧОГО МІСЦЯ (впровадження державних стандартів облаштування робочого місця для різних видів втрати функціоналу, роботодавець може отримати компенсацію за застосування розумного пристосування робочого місця для працівника з інвалідністю за рахунок спеціально створеного фонду, що наповнюється з цільових внесків; людина з інвалідністю, яка здійснює діяльність як ФОП, також може отримати компенсацію для облаштування свого робочого місця).
МОЖЛИВІСТЬ ВИБОРУ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ: працевлаштувати осіб з інвалідністю в межах нормативу або сплатити цільовий внесок, який спрямовується до фонду для підтримки працевлаштування людей з інвалідністю.
НОВІ МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ СОЦІАЛЬНОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА, а саме пільги та компенсації можуть отримати не лише підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю, а й будь-які підприємства, що працевлаштовують визначену в законі кількість людей з інвалідністю; розширюються критерії для створення підприємств трудової інтеграції та захищеного працевлаштування.
Нагадаємо, рішенням від 21 лютого 2025 року Уряд розширив доступ українцям до програми компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю: відтепер компенсацію від держави зможуть отримати також самозайняті особи, фізичні особи - підприємці, які є людьми з інвалідністю.
Як повідомляв Житомир.info, 22 серпня 2023 року на засіданні Кабінету міністрів ухвалили рішення про те, що Уряд компенсуватиме роботодавцям витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ груп в розмірі до 100,5 тис. грн. У 2024 році 56 роботодавців Житомирської області облаштували 62 робочих місця для працівників, які мають інвалідність ІІ групи, держава компенсувала їхні витрати на суму понад 4 млн грн, середній розмір компенсації за одне облаштоване місце становив 65 тис. грн.
