Згідно з українським діючим законодавством, існує кілька видів пенсійного забезпечення. Зокрема існує пенсія за вислугу років та за віком. Перший вид надається певним категоріям працівників, які досягли необхідного спеціального стажу (наприклад, освітянам або медпрацівникам). Пенсія за віком призначається тільки після досягнення визначеного віку за наявності відповідного страхового стажу. Якщо людина отримує пенсію за вислугу років, вона має право перейти на пенсію за віком. Такий крок дозволяє змінити вид пенсійного забезпечення та ініціювати перерахунок пенсії за вислугу років на більш вигідну пенсію за віком, що може збільшити розмір щомісячних виплат у разі наявності додаткового стажу чи вищого заробітку. Детальніше про це розповіли пенсійні адвокати юридичної компанії «Мережа права».
Хто має право перейти з вислуги років на пенсію за віком
Право на перехід з вислуги років на пенсію за віком мають громадяни України, які виконали загальні умови, передбачені законодавством. Зокрема, досягли відповідного пенсійного віку та мають необхідний страховий стаж для призначення пенсії. З 1 січня 2025 року право вийти на пенсію у 60 років мають люди, які мають страховий стаж не менше 32 років. Українці віком 63 роки можуть вийти на пенсію зі стажем 22-32 роки. У 65 років можуть отримати пенсію за віком у разі наявності 15-22 років стажу. Якщо людина до 65 років не має мінімального страхового стажу, вона не має право отримувати пенсію за віком. Вимоги до стажу постійно зростають і досягнуть свого максимуму до 2028 року.
Страховий стаж є важливою умовою для обчислення розміру пенсійного забезпечення. Він складається з періодів офіційного працевлаштування, військової служби, догляду за дитиною до трьох років, перебування на офіційному обліку в центрі зайнятості.
Пенсія за вислугу років може призначатися окремим категоріям працівників, які мають спеціальний стаж і ще не досягли пенсійного віку. Зазвичай таке пенсійне забезпечення передбачено для професій, які пов’язані з підвищеним фізичним або психоемоційним навантаженням. До їх числа належать:
- працівники освіти (важлива умова — наявність не менше 25 років стажу роботи в освітніх закладах);
- медичні працівники (стаж від 25 до 30 років залежно від умов праці);
- артисти театрально-концертних закладів (стаж — від 25 до 30 років);
- працівники сфери транспорту та інші окремі категорії.
А при досягненні пенсійного віку ці категорії громадян згідно з Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (стаття 10) мають право змінити вид пенсійного забезпечення.
Чи варто здійснювати перехід з пенсії за вислугу років на пенсію за віком
Багатьох, хто розглядає зміну виду пенсії, цікавить: чи буде перерахунок пенсій за вислугу років? Так, буде, і в деяких випадках — на вигідніших умовах (у разі якщо людина продовжувала працювати після того, як їй було призначено таку виплату). При розрахунку пенсійного забезпечення за віком будуть враховані всі роки стажу та розмір заробітної плати. Згідно з частиною 1 статті 40 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується дохід за весь період страхового стажу, починаючи з 1.07.2000 року. Додатковий стаж та заробіток можуть збільшити індивідуальний коефіцієнт заробітної плати, що впливає і на розмір пенсії.
Перерахунок пенсії за віком дозволяє використовувати актуальну середню зарплату для обчислення розміру пенсійного забезпечення згідно зі статтею 40 частиною 2 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Формула розрахунку пенсійного забезпечення використовує показник середньої заробітної плати в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки перед датою звернення за призначенням пенсії. Якщо цей показник є вищим, ніж той, що застосовувався при призначенні пенсії за вислугу років, це дозволить збільшити розмір нової пенсії за віком.
Як перейти з пенсії за вислугу років на пенсію за віком
Для того, щоб перейти з одного виду пенсійного забезпечення на інший, необхідно звернутися до територіального органу Пенсійного фонду України за місцем перебування на обліку. Обов’язково треба подати такі документи:
- заяву про переведення з одного виду пенсії на інший (форма є стандартною, її надають представники Пенсійного фонду);
- паспорт та ідентифікаційний код;
- оригінал трудової книжки та інші документи для підтвердження страхового стажу (диплом про освіту, свідоцтво про народження дітей, довідки тощо).
Важливо пам’ятати, що згідно зі статтею 45 Закону України перехід здійснюється з дати подання заяви.
Що робити у разі отримання відмови на перерахунок пенсії від Пенсійного фонду
У процесі переведення Пенсійний фонд має розрахувати розмір пенсії, враховуючи середню заробітну плату в країні за 3 роки перед зверненням за пенсією за віком. Проте у ПФУ часто порушують це правило і проводять розрахунки на основі іншого періоду: коли пенсіонер виходив на пенсію за вислугою років. Результат — занижена сума і недоотримання значних коштів щомісяця.
Для захисту своїх прав пенсіонер може здійснити перехід з пенсії за вислугу років на пенсію за віком через суд. Для цього необхідно підготувати копії документів (розрахунки з матеріалів пенсійної справи, заяву до ПФУ та його відмову) та подати їх разом з адміністративним позовом про визнання дій ПФУ неправомірними та зобов’язати орган призначити пенсію за віком.Це стала практика: можна довести свою правоту та досягти справедливого перерахунку — та ще й отримати накопичену суму заборгованості. Але для досягнення позитивного результату краще залучити досвідченого адвоката.
