16 лютого на сайті Української бібліотечної асоціації оприлюднили заяву щодо критичного стану кадрового потенціалу бібліотек України. 23 лютого Житомир.info дізнавався, яка ситуація в житомирських бібліотеках.
«Ми також є партнерами Української бібліотечної асоціації та тішимося тим, що наші колеги на всеукраїнському рівні так гостро підняли цю проблему, бо насправді сьогодні ситуація в бібліотечній сфері є критичною. Для нас сьогодні стоїть питання збереження кожного працівника, який працює на своєму робочому місці. Бібліотеки – це сучасні простори, для яких потужним викликом є працювати так, щоб відповідати запитам громади та цільових аудиторій, які живуть, працюють і звертаються до бібліотек. Відповідно, для фахівців цієї галузі також є викликом бути професійними в усіх сферах. Рівень заробітної плати є достатньо низьким, маємо парадокс і проблему: запити великі, відповідати їм потрібно, а рівень заробітної плати – достатньо низький», – каже директорка КЗ «Міські публічні бібліотеки» ЖМР Лариса Харчук.
У підпорядкуванні директорки 14 бібліотек, де наразі працюють 46 фахівців.
«Із 46 працівників більшість – це жінки старші за 45 років. У 2025 році практично ніхто з працівників не звільнився, ми зберігаємо ту команду, яка в нас є. На жаль, більше нікого не запрошуємо, тому що не зможемо забезпечити гідну заробітну плату. Зрозуміло, що люди старшого віку вже давно в цій професії: вони люблять свою роботу та розвиваються в ній. А молодь сьогодні насамперед також прагне розвитку й престижності професії, за якою стоїть й заробітна плата. Тобто, щоб відповідати вимогам і бути престижною професією, потрібен гідний рівень заробітної плати», – говорить директорка КЗ «Міські публічні бібліотеки» ЖМР Лариса Харчук.
У Житомирі мінімальна заробітна плата біблотекаря – близько 7 тис. 500 грн.
«Людина, яка тільки прийшла працювати в бібліотеку, отримує близько 7 тис. 500 грн «на руки». Наша заробітна плата складається з посадового окладу: дев’ятий тарифний розряд – це 6 тис. 3 грн. Далі до цього окладу нараховується надбавка за стаж – 10, 20 чи 30 років, тут є певна вилка, і відповідно встановлюється доплата – 10, 20 або 30 %. Також у нас діє постанова № 89, за якою бібліотекарям нараховується 50 % до посадового окладу за особливі умови роботи, адже є специфіка, і ця надбавка нас дуже виручає. Тобто до 6 тис. грн додається ще 3 тис. грн, але після сплати податків залишається близько 7 тис. грн. Своїм наказом я визначаю, кому який відсоток встановити: 50, 40, 30 чи 20 %. Хочу зазначити, що нам у Житомирі пощастило, бо всі маємо 50 %», – розповідає Лариса Харчук.
За словами директорки, щоб не втратити працівників, необхідно підвищити престиж цієї професії, а саме: забезпечити гідну заробітну плату та підтримувати культурні інституції на державному рівні. В іншому випадку існує ризик втрати бібліотек як закладів культури.
«Криза дуже велика. Знову ж таки, кадри вирішують усе, і якщо це питання не буде вирішено, ми втратимо таку культурну інституцію, як бібліотеки. Перша культурна інституція – це бібліотека, і якщо вона занепаде, то й наше суспільство деградуватиме», – говорить Лариса Харчук.
Що читають житомиряни та який формат книг обирають – дивіться тут.
Нагадаємо, 20 січня в Житомирському обласному центрі зайнятості розповіли, що мінімальна зарплата в Житомирі становить 8 тис. 647 грн.
Як повідомляв Житомир.info, 19 січня на сайті міської ради оприлюднили проєкт рішення виконкому, у якому зазначено, що засуджені до громадських робіт неповнолітні будуть працювати в комунальному закладі «Міські публічні бібліотеки», у складі якого є 14 бібліотек.
