Територіальна державна інспекція праці у Житомирській області 19 лютого здійснила перевірку Комунального підприємства «Житомирське трамвайно – тролейбусне управління» (м. Житомир).
Під час проведення перевірки встановлено порушення ст. 115 КЗпП України. На підприємстві заробітна плата працівникам не виплачувалась регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором. Так, за період, який перевірявся, заборгованість по заробітній платі перед працівниками підприємства становила станом на 01.11.2008р. – 1889,9 тис. грн. на 01.12.2008р. – 2058,7 тис. грн., на 01.01.2009р. – 1284,5 тис. грн., на 01.02.2009р. – 1604,9 тис. грн., на 18.02.2009р. заборгованість із виплати заробітної плати становить – 2502,9 тис. грн., що складає близько 2 місячних фондів оплати праці працівників. Таким чином заборгованість із виплати заробітної плати за період з 01.11.2008 р. по 18.02.2009 р. збільшилась з 1889,9 тис. грн. до 2502,9 тис. грн., тобто на 613,0 тис. грн.
В порушення ст.15 Закону України „Про оплату праці” оплата праці працівників не здійснюється в першочерговому порядку. За період листопад 2008р. – січень 2009р. з 7885,9 тис. грн., що надійшли на поточний рахунок підприємства, на виплату заробітної плати використано 4950,3 тис. грн., або 63 %.
В порушення ст. 24 Закону України „Про оплату праці” своєчасність та обсяги виплати заробітної плати поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. За період листопад 2008р. – січень 2009р. постачальникам товарів та послуг сплачено 1719,2 тис. грн., або 22 %.
В порушення ч. 2, 3 ст. 97 КЗпП України під час підвищення мінімальної заробітної плати з 01.10.2008р. до 545 грн., з 01.12.2008р. до 605 грн., а прожиткового мінімуму до 669 грн., посадові оклади та тарифні ставки працівників та службовців підприємства не було переглянуто із збереженням міжпосадових співвідношень в оплаті праці згідно галузевої Угоди на 2007-2009 рр. відповідно до схеми посадових окладів.
За результатами перевірки начальнику управління внесено припис на усунення виявлених порушень, складено та передано до суду протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП. Про це повідомляє територіальна державна інспекція праці у Житомирській області.
