Вчора випадково натрапила на лекцію про political acumen (політична /дипломатична хватка, кмітливість, проникливість) – навичку, яку вважають ключовою для лідерів ХХІ.
Political acumen – це НЕ ПРО політику взагалі і не про майстерність маніпулювання.
Political acumen - це ПРО політику всередині організацій (будь-яких: бізнесових, громадських, політичних), про вміння точно оцінювати формальний і неформальний вплив, приймати зважені рішення, про оптимальний і екологічний менеджмент.
Фактично вчора я знайшла назву до власного розуміння як потрібно рухатися соціальною драбиною будь-якої організації, як просувати і лобіювати важливі рішення, як не витрачати зусиль дарма - political acumen. Воістину, все придумали до нас!))
Перевірила: українською і російською матеріалів на цю тему немає від слова зовсім)), тому зроблю тут стислий огляд для вас.
Отже, вважається, що political acumen включає три складові:
Аналіз – вивчити і зрозуміти організаційний контекст, ідентифікувати ключових осіб, дослідити організаційні процеси;
Дії – зосередитись на правильних діях, які дадуть ефект, відмовитись від дій, які забирають час і енергію та не можуть дати результат;
Гнучкість – використовувати інструменти впливу залежно від контексту і ситуації, більшість неформальних процесів в організації є неявними, тому гнучкість є необхідною для пошуку правильних шляхів.
Які навички повинен освоїти лідер, щоб розвинути у собі political acumen?
- Складати і використовувати карту сили – хто має вплив в даному організаційному ландшафті? в даних обставинах? Потрібно для того, щоб обговорювати проекти рішень і створювати колаборації з правильними людьми.
- Будувати відносини з людьми всередині організації (в першу чергу з тими, хто має вплив). Щирі, дружні відносини. Саме ця навичка чітко розмежовує political acumen і маніпуляції. Бо останні можливі, лише якщо ми не маємо з іншими емоційного зв’язку. Коли ми не можемо співпереживати, ми легко маніпулюємо.
- Входити у різні формальні і неформальні групи в організації, професійні об’єднання. Це важливо не лише для побудови відносин, але й для підтвердження вашої експертності, рівня знань і надійності. Які, до речі, важливо розвивати і окремо від участі у альянсах – через ведення блогу, професійних сторінок у соцмережах, виступах на фахових форумах.
- Поважати людей навколо, розвивати емоційний інтелект, сприймати сильних людей не як небезпечних, а як ресурсних. За моїми власними спостереженнями, на останньому пункті особливо часто проколюють новачки – замість дослухатись до людей більш досвідчених і сильних, починають з ними конкурувати і сперечатись.
- Використовувати свою владу розумно і ретельно обирати битви. Не воювати у війнах, де не можливо виграти. Не вступати у битви, де немає головного призу. Не брати участь у чужих війнах. Пам’ятати, що час і енергія – ресурси обмежені (і в більшості випадків невідновні), тому використовувати їх треба економно))
Це все, якщо коротко. Хоча тема настільки обширна!
Ось кілька посилань для тих, хто хоче дізнатися докладніше:
https://thewilltochange.com/leadership-mastery-program/political-acumen/
І бажаю вам успішно розвивати political acumen, в якій би організації ви не працювали!
